A fenntarthatósággal kapcsolatos elvárásokat fókuszba helyező üzleti stratégiák a legmesszebb mutatóak, mert valós alternatívát kínálnak a negyedéves profitmaximalizálásra törekvő rövid távú üzleti modellekkel szemben. A 21. század fogyasztói és munkavállalói döntéseinél egyre nagyobb szerepet kap az élhető környezet, a biodiverzitás megóvása, a társadalmi csoportokkal való egyenlő bánásmód és az üzleti tevékenység érték alapokra történő helyezésével szembeni elvárás.
mely új lendületet ad és versenyelőnyt képez.
Business Sustainability Program
Az Emerald PR Business Sustainability Programja azoknak a magyar vállalatoknak szól, amelyek már észlelték, hogy nemzetközi és hazai vevőik folyamatosan javítják működésük társadalmi és környezeti hatásait és ezt beszállítóiktól is megkövetelik.
Az üzleti tevékenység széleskörű elvárásoknak való megfelelését az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljaival (Sustainable Development Goals – SDG) való kapcsolatán keresztül lehet az érdekelt felek számára a legmeggyőzőbben bemutatni.
Az Emerald PR munkatársai több évtizedes nemzetközi gyakorlattal rendelkeznek a fenntartható fejlődés témaköreiben. Szakmai tapasztalatunk garancia arra, hogy az üzleti célok teljes mértékű figyelembevételével olyan fenntarthatósági stratégiát és megvalósítási tervet dolgozzunk ki a vállalkozások számára, amely versenyelőnyt képez, új lendületet ad az üzleti fejlődés számára és feltárja az SDG-hez való kapcsolódás minden lehetőségét.
Munkamódszerünk
01.
Helyzetelemzés
Többkörös személyes interjúk és adatelemzés során feltárjuk, hogy a vállalat aktuális üzleti gyakorlata, jelenlegi működési mechanizmusa, mennyiben felel meg az elvárt fenntarthatósági szintnek és hol helyezkedik el az iparág vezető eredményeihez képest.
02.
Érdekgazdák meghatározása
Meghatározzuk a vállalat úgynevezett érdekgazdáinak körét és a részükről érkező elvárásokat személyes interjúkon keresztül mérjük fel.
03.
Fejlesztési lehetőségek
A vállalat vezetése által megalkotott hosszú távú üzleti stratégia tükrében vállalati szintű fenntarthatósági stratégia és cselekvési terv workshopban határozzuk meg a fenntarthatóság vállalati szintű prioritásait és annak fejlesztési lehetőségeit.
04.
Cselekvési terv
Cselekvési tervet készítünk, meghatározzuk a szükséges erőforrásokat. Cél, hogy a meghatározott lépések eredményeként a vállalati működés minél jobban megfeleljen az érdekgazdái által támasztott elvárásoknak, hogy minimálisra csökkentse az üzleti kockázatait.
05.
Dolgozói elkötelezettség
A fenntarthatósági stratégia megvalósításában kulcsszerepe van a munkatársak elköteleződésének. Ezért a cselekvési terv részeként a fenntarthatósági stratégia, célkitűzések és cselekvési tervek tudatosítása, a dolgozói elkötelezettség megteremtéséhez szükséges lépések is megfogalmazásra kerülnek.